[导读]将制茶工艺大师纳入县优秀人才管理，设立大师技艺传授点；利用职校合作社培训新型职业茶农；虽不具备规定学历但确有真才实学的制茶能手也能申报“茶叶工程师”，安溪县多措并举——育才兴茶

??安溪县组织实施制茶工艺大师培育工程，持续开展名师带徒等活动，促进茶业人才培养。图为安溪铁观音制茶工艺大师吴世福与社员们一起制茶。
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记者从安溪县委组织部和安溪县农茶局获悉，今年，将继续培训生产经营型新型职业农民，首批计划培训260人，此后用5年时间，将全县新型农业经营主体带头人培训一遍；编印《安溪县茶产业领军人才宣传画册》，使之成为推介安溪茶产业领军人才的窗口……安溪县正多举措培养培育茶业人才。

茶产业是安溪县的支柱产业和民生产业。千金易得，好茶难求。茶叶品质的好坏，直接决定茶叶价格的高低，关系到茶农的“腰包”，进而影响到茶产业的发展。处于转变跨越关键时期的安溪茶业，比任何时候更加渴望人才的支撑。

这几年，安溪县在打造大师品牌，传承传统技艺，整体提升安溪铁观音制作水平方面，动作频频。组织实施制茶工艺大师培育工程,评选20名制茶工艺大师，纳入县优秀人才管理，创建制作工艺大讲堂和大师工作室，设立10个大师技艺传授点，持续开展名师带徒、大师沙龙等活动，促进茶业优秀人才培养交流。安溪县被列为国家级新型职业农民培育示范县，积极开展新型职业农民培育，建设茶业职校、陈利职校、慈山农校、举源茶叶合作社、德峰茶叶合作社等5个实训基地，举办茶叶生产经营、电子商务等专业培训。开展非公企业茶叶工程师职务任职资格评审。组织不具备规定学历但确有真才实学的制茶能手参加专业培训，申报非公有制企业茶叶工程师职称，并配套建立跟踪服务和业务指导机制。

今年，茶产业人才的培养依然是重点，除上述常规动作外，安溪县在人才培养方面，无论是政府部门还是民间，都提出不少创新性举措。安溪县委组织部将牵头编印《安溪县茶产业领军人才宣传画册》；安溪铁观音制茶工艺大师温文溪将培训与生产、销售挂钩，经其培训的茶农，按照他的方法制作铁观音，他以高于市场价的价格收购毛茶……

“当前，安溪县茶产业正处于转变提升、跨越发展的关键爬坡期，面临茶叶传统技艺如何回归、市场如何拓展、爬坡时间如何缩短等新问题。从整体上看，关键在人、关键在理念、关键在技术、关键在市场。”安溪县委常委、组织部部长史思泉说。围绕县委、县政府关于茶产业“二次腾飞”的决策部署，安溪正不拘一格培养、培训茶产业人才。